Consultations de psychologie

Pourquoi consulter un.e psychologue ?

Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise raison pour rencontrer un psychologue. Se poser la question de la nécessité de cette démarche, c’est déjà avoir une bonne raison de s’y engager. Aucun motif de consultation n’est plus valable qu’un autre.


Comment se préparer ?

Il n’y a pas besoin de préparer quoi que ce soit avant une consultation de psychologie. L’objectif de la première séance est la rencontre mutuelle. Le plus important est que vous vous sentiez à l’aise et accueilli pour parler de ce qui vous amène à cette rencontre. Lors de ce premier rendez-vous, je peux vous guider et vous poserai les questions nécessaires pour aborder les sujets qui vous semblent importants.


Combien de temps dure une consultation psychologique ?

La durée des consultations est généralement autours de 45 minutes, mais ce n’est pas tant la durée qui importe que ce qui y est abordé. Chaque personne et chaque séance est unique.


À quel rythme venir ?

La question du rythme des séances est à aborder lors des premiers entretiens, selon les besoins de la personne accueillie et la nécessité qu’il-elle ressent de rapprocher ou non les séances.


Tarifs : cliquez ici

Consultation de souffrance au travail


Les consultations de souffrance au travail offrent un espace pour comprendre ce qui, dans le travail, génère de la tension, de l’épuisement ou un sentiment d’impasse.

Elles permettent d’abord d’identifier les éléments liés à une organisation pathogène : surcharge, contradictions, perte de sens, conflits de valeurs, isolement, impossibilités de faire un travail de qualité. L’objectif est de mettre en lumière ce qui, dans le fonctionnement du collectif ou de l’institution, contribue à la souffrance.

Ces consultations explorent également la rencontre entre le travail et l’histoire personnelle : ce que chacun met de lui-même dans son engagement, ses attentes, ses valeurs, ses vulnérabilités, et la manière dont tout cela est mis à l’épreuve par les conditions professionnelles.

Cet accompagnement aide à mettre en mots, comprendre et retrouver des marges de manœuvre, pour se protéger, se repositionner ou envisager des transformations nécessaires.